Pāriet uz galveno saturu
Inese Nusbauma
  • Par mani
  • Pakalpojumi
    • Koučings
    • Mentorings
    • Konsultācijas
    • Grupām un komandām
    • Bezmaksas iepazīšanās saruna
  • Atsauksmes
  • Veikals
  • Blogs
  • Atziņas
  • Kontakti

Hustle kultūra: kad “vairāk” vairs nenozīmē “labāk”

22. decembris, 2025 pl. 16:17, Nav komentāru

Pēdējos gados vārds hustle ir kļuvis par komplimentu. Tas nozīmē strādāt daudz, ātri, nepārtraukti. Celties agrāk, iet gulēt vēlāk, darīt vairāk nekā citi. Būt aizņemtam. Nogurušam. Bet “uz mērķi”.


Hustle kultūra māca, ka:

  • atpūta ir vājums,

  • pauze ir slinkums,

  • nogurums ir cena par panākumiem.

Un sākumā tas pat strādā. Ir sajūta, ka dzīve kustas, ka esi svarīgs, vajadzīgs, efektīvs. Ka dari “pareizi”.

Līdz brīdim, kad ķermenis un prāts sāk maksāt rēķinu.

Ko hustle kultūra mums patiesībā atņem

Hustle kultūra reti prasa: kāpēc tu skrien. Tā prasa tikai: cik vēl vari.

Ilgtermiņā tā:

  • izdedzina motivāciju,

  • sajauc robežas starp darbu un dzīvi,

  • rada hronisku vainas sajūtu par atpūtu,

  • padara cilvēku produktīvu, bet ne klātesošu.

Un paradoksāli – bieži samazina tieši to, ko solīja palielināt: skaidrību, radošumu, jēgpilnus rezultātus.

Noguris cilvēks var strādāt daudz. Bet reti – gudri.

Kāpēc mēs tajā iekrītam

Hustle kultūra nav tikai par darbu. Tā ir par vērtību sistēmu.

Mēs dzīvojam vidē, kur:

  • “aizņemts” = svarīgs,

  • rezultāti tiek mērīti skaitļos, nevis kvalitātē,

  • salīdzināšanās notiek nepārtraukti,

  • klusums tiek uztverts kā tukšums.

Un bieži – mēs skrienam nevis uz mērķi, bet prom no sajūtas, ka neesam pietiekami.

Alternatīva hustle kultūrai

Pretstats hustle kultūrai nav slinkums.
Pretstats ir apzināta, jēgpilna kustība.

Tā sākas ar jautājumiem:

  • Kas man šobrīd patiešām ir svarīgi?

  • Kur es skrienu inerces, nevis izvēles dēļ?

  • Ko es darītu citādi, ja man nebūtu sevi jāpierāda?

Ilgtspējīgs darbs un dzīve balstās nevis uz “vairāk”, bet uz:

  • skaidrākām prioritātēm,

  • veselīgām robežām,

  • atļauju apstāties, pirms esi salūzis.

Atpūta nav balva par paveikto. Tā ir priekšnoteikums labai domāšanai.

Personīgs novērojums

Daudzi vadītāji un profesionāļi, ar kuriem es strādāju, nav slinki.
Viņi ir pārslogoti.

Viņiem netrūkst disciplīnas – viņiem trūkst telpas elpai.
Telpas padomāt. Sajust. Izvēlēties.

Un bieži lielākais izrāviens notiek nevis tad, kad izdara vēl vairāk,
bet tad, kad beidzot izdara mazāk – bet apzināti.

Noslēgumā

Hustle kultūra sola panākumus nākotnē, ja tikai vēl mazliet pacietīsies tagad.
Bet dzīve notiek tagad.

Jautājums nav par to, vai tu vari vairāk.
Jautājums ir – vai tev to patiešām vajag.

Ja šis raksts rezonē, iespējams, arī tev ir pienācis brīdis nevis skriet ātrāk,
bet paskatīties – kurp un kāpēc.

Un dažreiz drosmīgākais lēmums nav nākamais solis uz priekšu,
bet godīga pauze.


Nav komentāru

Komentēt







Jaunākie ieraksti

  • Hustle kultūra: kad “vairāk” vairs nenozīmē “labāk”
    22. dec. 2025
  • Kā paaugstināt savu pašapziņu: ceļvedis uz iekšējo spēku un skaidrību
    17. aug. 2025
  • Kā vadītājam risināt problēmu ar ilgstoši toksisku darbinieku: soļi no toksiskās uzvedības identificēšanas līdz efektīvai rīcībai
    17. aug. 2025
  • Kā vadītājam plānot laiku, ja viss deg un viss ir prioritāte
    19. jūl. 2025
  • Šodien neko nepaveicu – tikai sapulces un runāšana ar cilvēkiem!
    19. jūl. 2025
  • Ko TU kā vadītājs drīksti pārstāt darīt – jau rīt
    16. jūl. 2025
  • Pārmaiņu nogurums – brīdinājuma signāli, ko vadītāji nedrīkst ignorēt
    16. jūl. 2025


Pirkumu grozs

Pirkumu grozs ir tukšs.